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带你彻底搞懂Android启动速度优化,大牛最佳总结

带你彻底搞懂Android启动速度优化,大牛最佳总结_移动开发

  1. 工作了十来个年头,也经常给内部培训,以及面试下应聘者。内训是最好的提升自己公司地位的过程,同时也会让你更快的接触上层老板。

  2. 有个朴素的逻辑,你给他赚到了钱,足以惊动到他注意,这就是所谓的吸引力法则。要在一个新的岗位上快速站稳脚跟,最好的策略就是在正确的方向,用实力来证明

  3. 我一直在手机行业,做的是技术岗位,所以面试的都是一些应聘技术的人员。我喜欢跟应聘者聊天,也会闲聊几句,让对方放松心情,无需紧张,都是为老板打工的,不分彼此。

  4. 记得16年的时候,我在选择新的公司的时候,刚好踩到了招聘热潮里面,于是面试通过就显得轻而易举。我事后分析过为什么,同时我也在面试的时候主动展现这部分价值。我相信大家面试都是不超过一两小时,而我的记录有四五个小时,跟几个人一直聊。

  5. 我面试的都是技术岗,我们大家常说全栈,你去面试说你是个全栈,一般面试会一笑而过,而我当时展示的就是全栈,也就是整个手机应用,框架,系统底层驱动,操作系统,BootLoader,动态库原理,启动,以及产品能力。语言也不设限,不止 C ,也有Java ,perl,lua,汇编也涉及,不过这块我弱化掉了,因为这个不是我要命中的职位。

  6. 我做这些的目的是,展示价值,同时给出我的目标岗位,薪资期望。当你说的这些,都言之有物的时候,因为我有一些对应产品,以及技术原创输出,同时他们的技术跟我交流,能够很快发觉我们能够共频,我能在交谈中发掘他的诉求,从而给出快速的信息捕捉,以及解决思路。

  7. 同时还能调动气氛,找一些大家感兴趣的话题,进行分享,这些带来的结果就是,即使我暂时没有去到他们公司,也能跟他们产生连接,信任,交流,因为他们主动请求加好友,可以做个朋友来交。

  8. 而我在面试其他人的时候,也会关注4个方面:

  • 技术能力(能干活)

  • 沟通能力(协同办公)

  • 三观(符合社会价值取向)

  • 自我驱动(好学求知)

我在面试过程中,发现了有些人做了很多有趣的事情,表达的时候却发现,他只把这个当做需求实现,却不知道这个的市场价值。于是面试的时候,也就显得没有激情,对于自己的价值理解偏差,我当时兴奋的看到一个面试者,做了很多技术突破,而面试的时候却说得差强人意。最终他没有来我们公司,理由也比较简单,因为钱。

  1. 这里就是**技术人需要的市场敏锐度,能够捕捉到机会,知道自己掌握的技术价值,实现技术杠杆。**划重点,记住这句话吧,好像人生的试卷上要考。

  2. **我选择公司,钱不是第一维度,当然钱多会更好。**我喜欢的是办公环境,主要是人际关系。我不喜欢职场勾心斗角,我不喜欢进行同质化竞争,没有必要。于是我找工作,找眼缘好的,也就是谈得不错,并且薪资给的爽快。

  3. 之前遇到一个面完提出给我加薪,欢迎我去。而我确实动心,人也确实不错,环境也在我的期望之内。但有一点我没妥协,就是要随时出差。

  4. **我不喜欢随波逐流的感觉,我喜欢命运在自己手里掌握,至少不能倾斜到被人指派,完全失控的状态。**这也是我随后再一次换公司的理由,我希望尊重,以及不要直接把人和钱划等号,我喜欢的是这个状态,不是钱多少的问题。

  5. 即使公司出现什么问题,请敞开心扉来聊,人心都是肉长的,突破职场,还有个有趣的关系。江湖路远,来日方长。

  6. 我为什么要提出这么多的我不喜欢,因为我想让我自己过得更加舒适一些。于是就需要自己不断地提升自身价值,从而有了选择的能力。我们听过红海,蓝海,其实你的职场就是在拼这个,你选择了哪个领域,注定什么样的结局。

  7. 要在红海中杀出重围,你需要的是排在20%的价值体现,否则你就会被价格战包围,失去议价能力。

  8. 永远记住一点,面试的你自己就是产品,买方是公司。就如同你去商城买衣服一样,你会怎么选择呢?那些奢侈品店,卖的到底是什么呢?

面试宝典

面试必问知识点、BATJ历年历年面试真题+解析

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学习经验总结

(一)调整好心态
心态是一个人能否成功的关键,如果不调整好自己的心态,是很难静下心来学习的,尤其是现在这么浮躁的社会,大部分的程序员的现状就是三点一线,感觉很累,一些大龄的程序员更多的会感到焦虑,而且随着年龄的增长,这种焦虑感会越来越强烈,那么唯一的解决办法就是调整好自己的心态,要做到自信、年轻、勤奋。这样的调整,一方面对自己学习有帮助,另一方面让自己应对面试更从容,更顺利。

(二)时间挤一挤,制定好计划
一旦下定决心要提升自己,那么再忙的情况下也要每天挤一挤时间,切记不可“两天打渔三天晒网”。另外,制定好学习计划也是很有必要的,有逻辑有条理的复习,先查漏补缺,然后再系统复习,这样才能够做到事半功倍,效果才会立竿见影。

(三)不断学习技术知识,更新自己的知识储备
对于一名程序员来说,技术知识方面是非常重要的,可以说是重中之重。**要面试大厂,自己的知识储备一定要非常丰富,若缺胳膊少腿,别说在实际工作当中,光是面试这一关就过不了。**对于技术方面,首先基础知识一定要扎实,包括自己方向的语言基础、计算机基础、算法以及编程等等。

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